专业培训 一、 新员工职业素养培训 新进员工职业素养就是一种工作状态的标准化、 规范化、 制度化，即在合适的时间、 合适的地点， 用合适的方式， 说合适的话， 做合适的事。 使新进员工在知识、 技能、 观念、 思维、 态度、 心理上符合职业规范和标准。 新进员工职业素养培训通过意志培训、 认知培训和职业培训三个方面实现。 1、 意志培训的形式主要是户外拓展训练， 其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、 朴素勤俭的作风和团队协作的意识。 2、 认知培训主要包括银行概况、 银行主要管理者介绍、 银行制度、 员工守则、 银行文化宣讲等内容。 其目的...

　　专业培训 一、 新员工职业素养培训 新进员工职业素养就是一种工作状态的标准化、 规范化、 制度化，即在合适的时间、 合适的地点， 用合适的方式， 说合适的话， 做合适的事。 使新进员工在知识、 技能、 观念、 思维、 态度、 心理上符合职业规范和标准。 新进员工职业素养培训通过意志培训、 认知培训和职业培训三个方面实现。Bwin必赢注册 1、 意志培训的形式主要是户外拓展训练， 其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、 朴素勤俭的作风和团队协作的意识。 2、 认知培训主要包括银行概况、 银行主要管理者介绍、 银行制度、 员工守则、 银行文化宣讲等内容。 其目的是帮助新员工全面而准确的认识村镇银行、 了解村镇银行， 从而尽快找准自己在村镇银行的定位。 3、 职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换， 成为一名职业化的工作人员。 其内容主要包括： 人际关系、Bwin必赢注册 沟通与谈判、 职业生涯规划、 压力管理与情绪控制、 团队合作技能等。 二、 银行基础知识 1、 了解中国银行业概况及经营环境， 银行存款业务、 银行贷款业务及银行其他特殊业务， 建议新员工参与《中国银行业从业人员资格认证》 考试； 了解村镇银行组织结构图、 各部门之间的服务协调、部门职责及业务范围等基础内容。 2、 加强金融类法律法规的学习， 具体包含银行业监管相关内容、