劳动法中什么叫做专业技术培训
发布时间:2024-09-13 18:06:16

  2、根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者金项链专业技术培训,支付了培训费,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照不高于尚未履行期间分摊的培训费支付违约金。

  3、专业技术培训,是指专业知识和职业技能培训。培训是用人单位开展的为提高劳动者素质、能力、工作绩效等而实施的有计划、有系统的培养和训练活动,目的在于改善和提高劳动者的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观等。因此,培训的形式并不局限于课堂教育,还包括具体岗位上的能力培养。Bwin必赢平台

  4、公司内部的职业培训如上岗前必经的培训,不属于专业技术培训。劳动法规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。