2023年以来，山西吕梁交城瞄准培育高素质干部目标，在实施党的创新理论学习计划的同时，扎实开展干部专业化能力系列培训，不断提升干部队伍的专业技能，为各项事业高质量发展赋能聚力。

　　交城县强化干部专业化能力培训，着力增强系统性、针对性、实用性、实效性，大力提升干部队伍的基本能力、基本素质和专业能力。

　　通过夯实顶层设计、坚持问题导向和需求导向，交城县把干部队伍专业化能力建设摆在突出位置，立足干部教育培训需求，开展专题调研，广泛听取意见建议，科学系统规划制定《2023年度干部教育培训计划》。

　　交城县将专业化能力提升培训作为全年培训重点，聚焦交城县工作重点、卡点、堵点设计培训，分类实施，融合互联，持续引导广大干部完善知识结构，以专业能力提升助推全县各项事业高质量发展。

　　聚焦主导职能，交城县委组织部向各乡镇、各单位问需问计，提出培训计划，并有效实施；交城县委党校发挥主阵地作用，合理安排班次，精心设置课程，协同选派理论教师、业内专家，助力培训质量；行业部门和主管单位履行主体责任，党务、政法、宣传、应急、农业、发改、教育、卫健等46家部门单位先后开展了系统内干部专业化能力提升培训，覆盖干部8000余人次，构建起“组织部主导、党校主推、行业部门和主管单位主抓”的干部专业化能力提升培训体系。

　　坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，交城县围绕提升干部发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、风险防控能力、群众工作能力等进行课程设置，力促因材施教、精准教学。

　　交城县先后邀请21名省内外专家教授为县级领导、乡镇和单位“一把手”作专题辅导，深度解读产业政策、能源革命、大数据应用、乡村振兴等课程，同步聚焦县域高质量发展课题问诊把脉、授业解惑。业内专家教授、县级领导干部、单位班子成员和业务骨干等走上讲台，通过一堂堂既有高度又接地气的课程，帮助干部成为“业务通”。

　　为提高党员干部理论水平和工作能力，加强思想政治建设，交城县持续深入开展理论武装工作，规范党委理论学习中心组学习制度化、规范化，不断创新学习形式，让广大党员干部在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为。

　　交城县建立“召集人—小组长—学员”管理机制，围绕培训主题，分组交流研讨，拓宽思路理念；运用党性教育、乡村振兴、产业发展、移风易俗等26个实训基地，组织培训学员在实操中提升实战本领；组织学员深入本领域本行业先进单位开展观摩学习，推动经验互通、做法互学、对标找差、取长补短；举办擂台比武、知识测验、演讲展示，推动培训学员学深学懂、用活用足所学知识。

　　“我们将持续开展专业化能力提升培训，让参训人员揣着问题进课堂、带着答案回岗位，推动专业化能力提升培训更精准更高效，以学习培训推动交城县各项工作再上新台阶。”交城县委组织部相关负责人表示，交城县委组织部将紧扣全年重点任务和工作主线，力求准确把握干部培训的组织需求、岗位需求和个人需求，科学设置培训内容，Bwin必赢入口切实加强干部教育培训的实用性，努力提升领导干部的专业化素质和服务县域经济社会发展的能力。（安豪 李冠敏）