近期，国家统计局绍兴调查队对浙江省绍兴市农民工职业技能培训情况开展专题调研。调研显示，绍兴农民工职业技能培训满意度高、形式多样、部门作用发挥明显。

　　职业技能培训满意度高。约七成受访者对目前的工作感到满意，其中非常满意、比较满意的分别占28.5%和41.9%。培训结果转化度较高，23.6%的受访者认为培训之后能非常熟练地将知识运用到工作中去，49.1%表示能比较熟练地运用。同时，约七成受访者表示在培训一段时间之后收入有所提升。在职业规划上，54.7%的对象表示对未来职业发展均有规划，其中规划从普通工人到管理层的占比最高，Bwin必赢入口为23.8%；其次为学会技能找到门路出去创业，为18.6%；计划跳槽去薪水更高的企业的占11.6%。

　　职业技能培训形式多样。61.6%的受访者接受过职业技能培训，其中参加过6次及以上技能培训的占16.0%，3-5次的占21.7%，1-2次的占52.8%；超过半数的职业培训是在职未脱产培训，约四成参加了从业前培训。培训的方式也更加多样，其中“面对面讲授或演讲”“视频播放”和“在线教学”占比最高，分别占38.7%、20.9%和22.6%。同时，75.5%的受访者表示培训后有颁发结业证书、技能证书、行业准入资格证书等权威认定。

　　职业技能培训范围广。当前具有农民工职业技能培训业务的部门有很多，各部门都开展了一些农民工实用技能培训和农民工职业技能培训，一定程度上对农民工的就业起到了积极的作用。受访者中，接受过的职业技能培训主要内容集中在制造业（38.7%）、线.2%）等。调查了解到，农民工职业技能培训在课程设置中，一般以理论课+实践课为主，会选择安排实操性强的如面点、厨师、炒茶等类型的培训，有效提高农民工就业水平。

　　在组织实施方面，部门职能作用发挥明显。通过走访了解，绍兴农民工培训作为一项常规性工作，长期开设各类职业技能培训班，一般由省级下拨部分资金，市级统筹协调，县级组织实施，省市县三级联动聚心聚力聚智，拓展农民工职业技能培训新路径。前几年受疫情影响，绍兴全市培训班开班数量有所控制，部分培训取消，今年所有培训班均正常开展，培训时间一般安排一周，每班人数在30-60人，由相关部门组织或请专业培训机构承办，如嵊州市预计2023年上半年累计开展各类技能培训11474人次。

　　在培训内容方面，地方培训各具特色。如嵊州市政府提出扶持小吃产业发展、助推富乐嵊州，鼓励嵊州小吃人才培训，每年举办不少于10期培训班，培训总人数500人以上。诸暨市整合市内现有资源，以市公共实训基地为基础，暨阳学院、技师学院、职教中心、护士学校等职业院校实训基地和相关企业技能实训基地为补充，基本形成覆盖全市的实训基地网络。新昌县以发展乡村旅游业为基础，坚持集聚化、品牌化、主题化的主要方向，通过相关培训，全面认识新发展理念，新昌精品民宿成为引领乡村振兴新样本。

　　调研发现，农民工职业技能培训仍存在政策知晓度不高，资金投入不足，课程设置不够贴近需求等方面的问题需要引起重视。分析人士认为，相关部门可以进一步扩宽宣传渠道，加强资金保障，优化课程体系，有效促进农民工稳岗就业。