3月2日，为打好技能培训“持久战”，风城油田作业区一号供汽联合站制定了《专业技术人员技能提升计划》，助力技术人员专业技能提升迈上新台阶。

　　截至目前，该站拥有热注专业技术人员12名，为使培训工作更加贴近生产工作实际和岗位要求，该站通过摸底调查，结合专业技术岗位员工的技能短板，制定了“按需培训计划”。

　　打破书本，以现场为培训主场，助力业务能力提升。该站坚持秉承“任何一项工作都是‘干’出来的”的理念，以工作现场为课堂，开展如岗位流程、办公软件运用、许可作业风险辨识、签票管理等内容的培训，最大程度满足员工最紧迫的需求。

　　培训中，学员们不仅能将理论知识快速转化为现场实际问题的解决办法，还有针对性地提升了员工应对突发问题的处置能力，全方位促进技术人员业务知识的消化吸收。

　　加强交流，以环境为培训辅助，拓宽自身知识领域。该站通过创建特色管理方式——打造技术人员深入交流讨论的平台，在联合站运行一班、运行二班、运行三班及技术组办公室分别设置了“培训小基地”，并配备了离心泵、交流接触器、化验操作台等设备，便于技术人员随时进行学习。

　　同时，组建技师办公室成立“头脑风暴室”，提供良好交流环境，让不同专业、不同岗位的技术员实现互助互学、自我提升，在一次次交流讨论中，Bwin必赢官网形成善于解决问题的良性循环。

　　改变观念，让薪酬待遇与培训挂钩，助推全员学习热情。今年，该站积极转变作风，坚持践行“马上就办、办就办好”的培训工作理念，优化、改进培训工作方式，树立服务意识、换位思考意识，进一步提升培训工作质量。同时，设立专业培训考核小组，对参与培训的技能人员进行考核，对成绩优异者给予嘉奖，Bwin必赢官网考试不合格人员进行强化培训。通过定期开展阶段性摸底，对每次学习培训效果进行验证，为注汽生产工作夯实人才基础。

　　技能培训工作是项“持久战”。后期，该站还将针对现场操作员工进行专业培训，以提高生产现场风险辨识为依准，打造“人人会风险辨识、人人懂风险控制”的安全生产氛围。