这种培训是安排学习者在一段时间内跟随“师傅”一起工作， 观察“师傅”是如何工作的，并从中学到一些新技能 。

　　公司制度 职业素养 企业文化 安全知识 品质意识 机床了解 量具识别 图纸识别

　　更多应该是一种担任辅导员的角色，让每一位成员都积极参与进 来、集思广益，取长补短，并做到多尊重他们的意见，Bwin必赢下载多体贴他 们的生活。若员工在参与管理中出现了一些小错误，也不该严厉 的去批评他，多以建议及商量的口吻效果会好的多，也能增强他 们参与的积极性。

　　• 1、帮助新员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企 业价值观念和行为模式。

　　• 2、让新员工了解公司概况、了解公司相关规章制度, 培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下 坚实的基础。

　　• 3、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程、与工作相 关的产品知识、相应的工作技能以及服务行业应具备 的基本素质。Bwin必赢下载

　　可以安排某些员工骨干每星期有一天或者半天不到公司上班， 让他们到别的公司去学习参观，看别人是如果操作的，是否对自 己工作有帮助有提高。

　　• 一、新员工岗前培训方案 • 二、在别人指导下可操作的员工培训方案 • 三、可独立上机操作的员工培训方案 • 四、可带徒弟的员工培训方案

　　新员工培训，又称岗前培训、职前教育、入厂培 训，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业 人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团 体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步 规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自 己的才能

　　这种学习方法给接受培训的人以较大的自由，学习者可以自 由地选择学习的时间和学习的内容 。

　　这里所说的可独立上机操作的员就是我们公司所 说的可记件的员工，虽然员工本身已具备独立操作的 能力，但是还是要根据员工本身不足的地方加强培训、 学习，使员有能更好的掌握机床及产品的性能及产品 的品质情况更加稳定。