在当今社会，就业已然成为最大民生，如何有效促进就业则是各级政府面临的重要课题之一。作为积极应对这一挑战的举措之一，济南市今年决定将“面向广大群体开展技术技能培训16万人次”列入政府为民办实事的重点项目。人力资源社会保障部门把这项任务视作推动经济发展的核心任务，采用创新探索的方式，以“小切口”技能培训激活“大民生”就业市场。

　　截至目前，济南市已经成功开展了20.5万人次的技能培训，任务完成率高达128%，展现出市政府对促进高质量充分就业不懈的决心和行动。

　　为确保这一民生实事项目圆满落地，济南市人力资源和社会保障局采取了一系列精准措施，进一步完善政策框架，出台补贴性职业技能培训的指导目录和标准，确保各个行业和社会的需求得到满足。通过结合每个工种的公益性、紧缺性和创新性，济南市力求为劳动者提供优质的技能培训服务。

　　为响应市场人才需求与社会需要，济南市深入调研了776家企业以及3766名劳动者的需求，针对2024年培训内容进行了系列优化调整，新增了“鲁菜师傅”、碳排放监管等紧缺工种的“项目制”培训，积极推出数字经济与绿色低碳等领域的线上培训课程。

　　此外，济南市还出台了《关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施》，推出六大行动方案，共22条具体举措，确保为技能人才的成长与发展提供全方位的政策支持。

　　在技能培训的过程中，济南市也推出了全市首家公益性技能培训线上平台，为原本受限于地域及时间的劳动者提供了广阔的学习空间。通过手机或电脑，劳动者可以随时在线上免费学习各种就业技能与创业培训课程，从传统的教室教学转变为灵活高效的“云端课堂”。

　　目前，已有超过20000名劳动者注册参加在线培训，涵盖电工、汽车维修等“硬技能”与养老护理、烹饪等“软技能”的丰富课程，真正实现了技能提升无门槛、随时可培。

　　不仅如此，济南市的人力资源部门还积极开展针对公益性岗位的岗前培训，旨在有效提升人岗匹配水平，截至目前已累积培训公益岗位人员近1.57万名，增强了此类岗位的招聘效果。

　　当前，随着技术革命的深入，产业结构与就业方式正在悄然变化，济南市明确了以市场需求为导向的培训策略。围绕“十大创新产业”和新旧动能转换重大工程，Bwin必赢APP济南积极开展了紧缺性技能培训，特别是在智能制造和新兴职业等领域，推出了“项目制技能培训”课程，针对全市劳动者与驻济企业员工进行专业培训。

　　例如，济南市在碳排放项目的技能培训中受到了企业人员的广泛欢迎，他们表示通过培训，明确了未来行业的方向，激励了企业的发展。更值得一提的是，济南市与山东大学等6所高等院校的合作，启动了数字技术工程师的培训项目，特别是在大数据和智能制造等领域开展了规范化的培训，为新产业的发展注入了新的人才。

　　在创新驱动的背景下，济南市还大力推动针对创业者的培训项目，面向有创业意愿的劳动者推出了系统化的培训计划。开展了“创业泉城训练营”，培养了大量创业者，通过实地考察与专家讲座的形式，帮助他们理清创业思路，得到了参与者的一致好评。至今，已累计吸引了超360名创业者参与此次培训。

　　为了提升培训的专业度，济南市在全省创业培训师资大赛中获得了优异成绩，展现出其培训团队的实力。

　　济南市在服务城镇登记失业人员、农村转移劳动力等重点群体方面也十分关注。市人社部门制定的“订单式”培训模式，将培训需求与企业用工需求紧密结合，实现了“培训+招聘”的精准对接。

　　通过问卷调研等方式，济南市收集了企业用工需求和劳动者技能培训方案的反馈，从而制定了27项技能工种。以电工、养老护理员、消防设施操作员等热门培训工种为例，累计已经培训了1900余人。

　　济南市以技能培训为桥梁，积极探索和创新服务民生的有效路径，推动着高质量就业的发展。在一次次政策的升级与实践的推进中，我们看到了济南市在帮助劳动者提升技能、实现稳定就业上兢兢业业的努力。未来，济南的就业市场将更加开放，劳动者的机会将更加广阔，民生将愈加实在，幸福感也将不断提升。返回搜狐，查看更多