培育专业精神，进而提升专业能力。实行社会调研、撰写调研报告等方式，引导干部主动思考经济社会发展情况；要引导年轻干部提升专业素养、增强过硬本领；有组织、有计划地开展专业培训，激发干部专业精神的培养动力，着力培养有专业背景的复合型干部。

　　全面整合资源，加强培训工作。 干部教育培训是干部队伍建设的先导性、Bwin必赢平台基础性、战略性工程。坚持开放办学和改革创新，是增强干部教育培训动力和活力的重要途径，重点是整合培训资源，目的是提升培训质量。实行综合统筹、优化整合各方面干部教育培训优质资源；重点加强党校、行政学院主渠道主阵地建设，深化教学科研管理改革，不断提高党校办学质量。

　　提供高质量和有趣的培训工作。兴趣是激励学习的最好老师。提高干部教育培训质量，要注重从教育产品供给侧入手，不断更新培训内容、创新培训方式、改进培训管理，切实增强教育培训的吸引力和感染力，激发干部的学习兴趣。全面实行领导干部上讲台制度，推动党政领导班子成员上讲台授课实现全覆盖。在教学方式上，更多地运用座谈研讨、现场体验、情境模拟、案例剖析等互动式教学方法，寓教于乐，增强课堂吸引力。在平台建设上，坚持干部教育培训和互联网融合发展，线上线下同步推进，主动顺应自媒体传播快、受众广、影响大等特点，通过开通干部教育专用网站和微信公众号、推送优质教育课程和影视作品，让广大干部随时随地参与线上教育培训。

　　坚持从严治教，跟踪“督学”。干部教育培训本身也是一种组织管理活动，是干部队伍建设的重要环节，必须坚持严以治校、严以治教、严以治学，坚持研究无禁区、讲坛有纪律，坚决整治不良学风教风校风。才能更好的为人民服务，为人民办好事，办成事。返回搜狐，查看更多